JIP

Johnson Interim Professionals.

20 jaar ervaring in team management.

Johnson Interim Professionals (JIP) is gespecialiseerd in team management.

Na een korte kennismakingsperiode zet JIP een duidelijke strategie uit om uw team effectiever te laten functioneren en implementeert deze helder en stapsgewijs. Het werken vanuit verlangen speelt hierbij een grote rol. Pas wanneer medewerkers vertrouwen krijgen in een aanstaande transitie of vernieuwing kan motivatie groeien. De kans dat de transitie succesvol wordt stijgt naarmate het verlangen naar het beter functionerende team groter wordt. JIP inspireert het team om naar dit doel te werken door zich in het team actief en betrokken op te stellen.
Effectief management, een open blik en wederzijds respect zijn daarbij essentieel waarbij medewerkers (weer) in hun kracht worden gezet om zelf beslissingen te kunnen en durven nemen. JIP draagt zorg voor het succes en welzijn van het team en laat zich o.a. inspireren door transitie expert Jan Rotmans.

‘Veranderen kan alleen maar vanuit intrinsiek gemotiveerde mensen. En daarom vraagt die systemische en organisatorische transitie uiteindelijk een persoonlijke transitie. Dat iedereen in de organisatie zijn eigen diepgewortelde angsten overwint en zijn innerlijk kompas gaat volgen. Dat is dus de vierde factor: maak het persoonlijk.’

Jan Rotmans

Ontmoet Berry Jansen

In de afgelopen 22 jaar heb ik me bij diverse bedrijven kunnen ontwikkelen tot een ervaren leidinggevende. Ik zie mijzelf als een resultaatgericht, energiek en gedreven persoon die graag alles geeft voor het welbevinden van de mens achter de organisatie. Een medewerker die in zijn kracht staat, het vertrouwen heeft van een leidinggevende die hem of haar laat groeien: daar ga ik voor. Daarbij is sturing, begeleiding en elkaar echt zien en horen van groot belang.

Ik heb diverse teams aangestuurd, verschillend in grootte en in samenstelling en weet inmiddels dat ik de rol van interim manager het mooist vind. Samenwerken met een team, uitdagingen aangaan en zoeken naar oplossingen in veranderende tijden zijn zaken waarbij mijn 'aanknop' ingedrukt wordt.
Op deze manier ben ik gegroeid tot een leidinggevende die zoekt naar het talent van zijn medewerkers, humor hoog in het vaandel heeft staan en die streeft naar resultaat. Ik kijk graag vooruit en ben geïnteresseerd in innovatie.

Alle zakelijke informatie is nooit compleet zonder mij echt te kennen, wie ben ik? Wat voor persoon ben ik en hoe functioneer ik binnen een bedrijf? Ik ben een vader, een buitensporter, een man met goede vrienden en een man die houdt van avontuur. Ik zag de wereld en heb ook moeten vallen en opstaan. Deze persoonlijke ervaringen maken mij wie ik ben, zo leren collega's mij kennen en bij de ander zal ik daar ook altijd oog voor hebben.


  • Oprichter en Eigenaar

Diensten

  • interim management

    Teams ontzorgen, inspireren tot betere samenwerking, communicatie en kwaliteit.
    Teams begeleiden tijdens een bedrijfstransitie.
    Team management op hoog niveau.

  • consultancy

    Onderzoek naar het functioneren van een team en het welbevinden van de medewerkers binnen uw bedrijf. Verslag en advies op maat gericht op verandering naar positieve en productieve samenwerking.

VISIE:
Vindt je het leuk om naar je werk te gaan?’
’ Leuk? Wat bedoel je, we zijn aan het werk’.

Toch stel ik deze vraag geregeld aan mensen om te peilen hoe gemotiveerd ze zijn. Ik ontmoet geregeld mensen die zonder passie, verbinding of gevoel van loyaliteit hun werk doen. Het werk voelt veelal als een verplichting of een last.

Het is allang niet meer ‘leuk’.

Mijn missie is om een afdeling zo in te richten dat mensen wel met plezier naar hun werk gaan. Dat ze passie voelen voor waar ze mee bezig zijn , collega’s kennen en met mijn en elkaars hulp bouwen aan een team waar ze trots op kunnen zijn. Een team wat het bedrijf vooruit helpt.

- Berry

Aanbevelingen 2022 - 2024